業界サークル主催、本学卒の企業経営者さんによる座談会を開催しました！

こんにちは。

昨日、業界サークルにＮＧＵエグゼクティブ同友会（ＯＢで企業経営者の方の集まり）会員の寺尾機械株式会社代表取締役社長の寺尾孝司様にお越しいただき、企業の実態、就職の実態、社会の実態・・・などなど、あまり聞くことのできない“生の声”をお聞かせいただきました。

講演会形式ではなく、座談会というかたちで、17時より１時間半に渡りフランクにお話し頂きました。

ＯＢで経営者の方の話を聞けるなんてこんなチャンスはなかなかないので、サークル以外の学生にも呼びかけ、合計13名の学生さんが集まりました。でも、実は定員は30名だったんです。まだまだ3年生の就職に対する意識・・・まだまだ低いと言わざるをえません・・・。本当にもったいない！

さてさて、今回、寺尾社長はレジメもバッチリ準備してくださり、テーマを「人生の出会い就職を考える」として、目先の“シュウカツ”に留まらず、人生において「特に大切なこと」という切り口でお話してくれました。
これから人生の大部分を会社で過ごすことになるのですから、先をしっかり見据えて就職しないと入ってから「こんなはずじゃなかった・・・」となりかねません。そうならないためにも、経験者からの実話、実体験を参考にしない手はありません！


特に大切なこと：
①出会い
人生には様々な出会いがあります。大学時代、結婚、就職、起業・・・そういった節目となるところでの出会いによって進路は大きく変わってきます。特に印象に残ったことは、自分ひとりの意志ではどうにもならないということ。例えば起業なども、「サラリーマン時代のお客様との出会いがあったから実現できた」とおっしゃっていました。
また、大学時代の出会いのお話もありました。ゼミの先生からの言葉、教えてもらったことが今でも生きている、それってすごいですよね～。出会いを大切にしていく中で、道は自ずと開けてくる、そういうことではないでしょうか。

②自分の強みを持つ
経営者が採用したい学生は、「特徴（個性）のある人」。何かすごい資格を持っているということでなく、例えば芸事ができるとか、何カ国にも旅行に行っているとか、ゴルフがうまいとか、そういったことでいいので、何らかの特徴がある、それがとても大切。
企業が重視する能力として社会人基礎力ということが言われますが、その要素の1つとして「主体性」があります。主体的に行動するためには自分の強みを自覚していないとできません。積極性、主体性、そしてチームワーク・・・こうした「求められる人材像」として挙がってくる要素の源は、やはり“自分の強み”になるのだと思います。


裏話や本当のところなど、もっともっとたくさんお話いただきましたが、伝え切れなくて残念です・・・。やっぱり、参加しないと分からない部分は大きいんです。
しかも最後に、ご連絡先（電話番号、メアド）まで学生に教えていただいて、本当にＯＢの方は懐が広いなぁとしみじみ思いました。。。

参加した学生さんからは、「経営に関心があったので刺激になった」、「普段聞けない話が聞けて有意義だった」、「経営者側から見た学生に求めることが分かりためになった」、「人生観が変わった」、「今後の展望を見つめ直したい」、「先輩としてとても頼もしく思う」、「ぜひ個人的に相談にのって欲しい」などの感想があげられました。


次回開催する際にはぜひ参加してみてくださいね！




グッド☆ウィング