もうすぐ4月。　

学生さんにとって4月は進級の月。

1年から2年へ、3年から最終学年の4年（学生生活ラスト！）へ。

大学は高校までと違って「クラス替え」みたいな大きな変化はないかもしれませんが

確実に「学年」が変わります（留年を除いて）。

呼ばれ方が変わるだけじゃない？と思うかもしれませんが、社会に出ると「入社〇年目」という変化はあれど

「〇年目の××さん」とは呼ばれませんよね？

だから、自分が「成長してる」「次に進んでいる」実感が湧きにくく「私なにやってるんだろう」「このままでいいのかな」なんて

不安になることもあります。

社会に出ると「変化」は自分で考え行動する意識がないと起こらないことを実感します。　

就活も同じ。　

将来のなりたい自分の姿をイメージして、そこにたどり着くにはどんな職業、どんな働き方をしたらいいのか。

その為には、自分が今すべきことは何なのか（業界研究？資格取得？OBOG探し？）

学業と違いゴールやそこにたどり着くまでのプロセスは、千差万別。誰かのやり方がそのまま自分に当てはまり同じ結果が出ることは、就活においてはほとんどありません。

そんな時、「自分で考える、行動する力」が必要になります。

でも、全部自分で解決はできないから、まずは「相談」という行動から。

そこから変化は生まれます。

就職活動は、社会に出る前に「自分で考え、自分で行動を起こす」大切な機会です。

だから、少し面倒くさくても、「誰かに決めてもらう」「ＡＩに任せる」ではなく、社会に出た自分が順調に羽ばたいていけるように、「自分で動かせる翼（考え前に進む力）」を就活で身に付けてくださいね。

★★ご案内★★

【（28卒対象）第一回就職ガイダンス】

4月1日より予約受付開始

4月14日（火）13:00　

4月15日（水）14:45　

4月21日（火）13:00　

予約はＣＣＳ→ＪＮＥＴから。（詳細はＣＣＳ連絡情報でお知らせします）

いづれか都合の良い日を選んで参加してください。

最近は「スマート」化されたものが溢れています。

スマートってほっそり、洗練された、頭がいい、だけじゃなくＩＴ機器の高性能化、みたいな意味もあるようです。

最近の就活もそんな感じ。　自分で探さずにオファーが来た企業に応募して、ＡＩでサクッとＥＳ作成ができて、会社説明会もWEBで動画を見るだけ。（ずっと部屋にいるけど、うちの子就活してるのかしら？）　

以前は春に沢山見かけたスーツ姿の就活生も少なくなりました。

就活はスマート化すると外側から様子が分からないことが多くなって、「早めに準備して多く活動している人」と「まだ動けていない人」の違いが一見して分かりません。（両方動いていないように見える）

だから学生の動きが二極化している、と言われるのかなと思います。

でも、面接では「スマートなエピソード」よりも「泥臭いエピソード」の方が、好感度が高い傾向があります。たとえば

Ａ.ゼミの発表のためにネットで必要情報と口コミをＡＩで抽出し、メンバーとＬＩＮＥグループで情報共有した

Ｂ.ゼミの発表のために現地へ取材に行き、そこで気付いた疑問点をメンバーとミーティングで議論した

Ａは全てが室内でスマホだけで完結できる無駄のないスマートな体験。

Ｂは少なくとも現地やミーティングの場に足を運び、議論しているので、時間も多くかかっている泥臭さのある体験。

仕事ではＡが求められる場面もありますが、企業担当者が学生に深掘りしたくなるのはＢの方。なぜなら熱量が感じられるから。

だから何でもスマートに収めるのではなく、必死になって足掻いている姿も見せてください。

そうしたら自然と相手が興味を持ってくれたり、周囲がサポートしてくれますよ。

1月19日（月）から「集団（個人）面接・グループディスカッション対策講座」が始まります。（3年生対象　2年生も可）集団面接・ＧＤ講座チラシ 2026.pdf

この講座は3月13日（金）までの期間、

・集団面接（対面）

・個人面接（TEAMS）

・グループディスカッション（対面）

・グループディスカッション（TEAMS）

の4種類の模擬選考（フィードバック付き）が体験できます。

特に、集団での選考は一緒に受ける人の影響を受けやすい（気を使ってしまう、気にしてしまう）人は心配ですよね。

自分は大丈夫、と思っていても、グループディスカッションで思うように意見が出せず委縮してしまったり、

逆に孤軍奮闘しても、いまいちな雰囲気だったり。。。

一緒に受ける人がどんな人であれ、自分を信じて自分らしさを発揮したいものです。

だ・か・ら

いきなり本番に向かうのではなく、経験しておきましょう。

本番で自分がどうなりやすいのか、やってみることで知っておきましょう。

「敵を知り己を知れば百戦危うからず」です。

就活において、一番の悩みどころは何ですか？

「適性検査」「面接」「企業選び」・・・

人それぞれ、かもしれませんが、一番調べて備えるのが難しいのが「面接」ではないでしょうか？

なぜなら、面接は相手（面接官）がどう出てくるか分からないので、「その場の対応力」に左右されるから。

だったら、コミュ力さえ高ければ準備はむしろ重要じゃないよね？　と諦めたり油断したりする人もいるかもしれません。

いえいえ、準備無しでうまく誤魔化すレベルでは、では毎年面接をやっている面接官に分があります。

誤魔化すレベルではなく、「どんな角度から来ても対応できる自己理解」を深めましょう。

面接準備として大切なのが、履歴書やESなどの書類作成です。　これをいい加減に書いていると、それをもとに突っ込んだ質問が来た時に対応できません。

書いた内容を、他者の目線を通じて点検をしたり、他のエピソードでも同じことがいえるかを検討したりしてみましょう。

そうやってしっかりと自分の根っこに基づいた話ができるようになれば、面接も恐れることはありません。

11月から始まる「履歴書ＥＳ対策セミナー」を活用してください。★JNET→個人（グループ）面談予約　より予約できます

全く自信が無くても大丈夫。　ステップ１からはじめて、自分の経験を振り返りネタだしをしましょう。

そして、ステップ２では、さらに磨きをかけて「伝えたいことが伝わる」魅力的な文章にしていきましょう。

その後は、個人面談で一旦完成させて、面接練習などで修正を加えていきましょう。

暑さのせいで重い腰が上がらなかった人も、「そろそろやるか」と動き出す頃ですね。

行動を起こす際に必要な情報収集（しないで行動の人もいるかもしれませんが）は、後悔しない為にもしっかりやっておきたいですよね。

11月はキャリアセンターのイベントの中でも、特に「情報収集系」のものが多くあります。

・11月5日（水）港湾物流業界セミナー　（2.3年生）

・11月8日（土）9日（日）　秋の学内業界研究会　（2.3年生）

・11月11日（火）公務員内定者報告会・座談会　（1年生から参加ＯＫ）

・11月18日（火）内定者報告会（民間企業）　（1年生から参加ＯＫ）

・11月26日（水）公務員ＯＢＯＧ座談会　（1年生から参加ＯＫ）

ほら、こんなに。

企業担当者から直接話を聞いたり、就活を終えたばかりの先輩から就活体験を聞いたり、と

就活に役立つ情報満載です。

知らない人がつぶやくネット上の情報＜先輩から聞く自分にフィットした情報、企業担当者から直接得られる情報

動き出せない人は、まず知ることで動くきっかけになりますよ。

資料や文字よりも、対面で得られる情報の方が理解が深まります。

11月は、色んな情報をgetしましょう！

大学の夏季休暇は、キャリアセンターってやってるの？←時々聞かれますが、やってますよ！（平日は）

でも３年生の動きが活発な春期休暇と違って、夏季休暇は学生のみなさんがあまり登校してこないので（面談はやってますが）この期間を利用して職員は「企業訪問」しています。

日頃学生を採用してくださっている企業様や、これから学内の説明会などに参加してほしい企業様などを中心に訪問しています。

訪問をしていて実感するのが、「行ってみないとわからないことが沢山ある」ということ。

ＨＰなどを見て大体会社のことを分かったようなつもりでいても、実際担当者の方とお話をし、オフィスの雰囲気を見て、現場を見学させてもらうと、「どんなタイプの学生が合いそうか」「この業界・職種はこんな側面があるのか」などイメージがガラリと変わり、とっても勉強になります。

そしてそれらの情報をもとにみなさんに企業紹介をしたり、相談に乗ったりしているんです。

だから、企業研究の際に口コミやネット上の情報は参考になりますが、それらはあくまで情報の入口です。

それだけで終わらせず、実際に足を運び目で見ることで「自分の判断や覚悟」が持てるようにしましょう。

みなさん、日頃「相談」をしてますか？

何でもかんでもまずは人に聞く相談をする人もいれば、自分で考えて調べてある程度心が決まってから報告のような状態で相談する人もいますよね。相談と言ってもどの段階でするのかは人それぞれ。

就活で「なぜ面談を利用しないのか？」に対して、良く聞くのが「やりたいことも何も決まってないから相談もできない」という答え。

勉強なら「このテキストをやる」「この単語を覚える」といった全員に課された道筋があることがほとんど。

でも就活は「人それぞれの希望や価値観によって進む方向が違う」が大前提で、「誰かにとっての良い選択は、誰かにとっては合わない選択」だったりします。

じゃあ自分は何をしたらいいの？

この段階で就活をどんどん進めていける人は「何をしたらいいか分からないんです」の状態で相談をします。

みなさんにとっては初めての就活も、キャリアセンターの職員は、毎年、ほとんど一年中就活生の対応をしています。

だから面談で色々聞いた方がいいと思いませんか？

何にも分からないからこそ来てください。　就活は色々溜め込まないのが一番。客観的な視点を取り入れることで意外な糸口が見つかりますよ。

9月のキャリアカウンセラー面談予約も始まっています。　オンラインでも対応していますので、モヤモヤしていたらどんどん予約してください。

今週の土・日、3年生の皆さんは予定空けてありますか？

そう、学内業界研究会がある日ですよ。

就活が早期化していることから、3年生は6月、7月頃の企業研究イベントめがけて一斉に動き出します。

そんな周囲の動きを見て不安な人、焦ってるけど今ひとつ腰が上がら無い人。

はじめの一歩として学内の業界研究会に参加してみましょう。

・いつも通っている大学での開催だから、不安があっても大丈夫。（道に迷う心配もないし、どこに何があるかもわかる）

・いつも一緒にいる友達や、同級生ばかりだから、よけいな緊張もしない。

・卒業生が活躍している企業が多いから、親近感が持てる、安心できる。（先輩に会えるかも）

などなどメリットがいっぱい！

今は色んな企業の話を聞いて、そこで働く自分を想像してみてください。　

良いなと思ったところは、どんなところがいいと思ったか記録しておくと、自分の企業選びの軸や、仕事に対する価値観が見えてきますよ。

予約は前日までにキャリタスUCで！

6月も学内合同企業説明会やります！

企業の採用早期化が進む中、今から採用をスタートする企業もあります！

だからこのタイミングでしか参加しない企業も・・

「もう今からじゃ遅いですよね」「みんなはもう内定もらっているのに」

なんて思っている人、まだまだまだいけます！　一人で結論を出して諦めないでください。

是非キャリアセンターにご相談を。

6月の学生説明会参加企業やそのほか求人が来ている企業もご紹介します。

ＷＬＢ（ワークライフバランス）のとれる働き方　と聞いて思い浮かべるのはなんしょうか？

「休日が多い」とか「残業が少ない」とか仕事の負担が少ないことだけをイメージしてないでしょうか？

でも、「誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活（ワーク・ライフ・バランス憲章より）」を送れることが、ＷＬＢのとれる働き方、つまりその仕事にやりがいや充実感が無ければバランスはとれていないってことですよね。。

人によって仕事のどこにやりがいや充実感を感じるかは違います。

自分の場合は？　みんなが言うやりがいと同じかな？　ちょっと立ち止まって考えてみましょう。

今まで夢中になったこと、達成感を感じたことなど振り返ってみると、ヒントがあるかもしれません。

一人で難しければ、キャリアセンターの面談も利用しましょう。　客観的な視点からのアドバイスで自分のやりがいに気付けるかもしれません。

もうそれは見つかっている人、あとは会社で働く上での制度を知りたい、という人は「ＷＬＢのとれる働き方講座（5/27）」に参加して、今後変化していくライフステージにおいて会社の制度をどう利用してキャリアを築いていくことができるのかを、社会人の先輩方の声を聴いて参考にしましょう。

来週7日（水）から26卒生を対象とした5月の学内説明会が始まります！

就活が早期化している為、周囲の友達が内定を貰ったという話を聞いて「出遅れた。もうだめだ」

なんて諦めている人いませんか？

そんなことないですよ～！！

早期化する企業がある一方、通常選考スケジュールは変えていない企業も沢山あります。

そして、名古屋学院大学に来て学生さんと会いたい！という企業と出会えるのが「学内企業説明会」です。

メーカー、商社、サービス、物流、ITだけじゃなく、イベント関連や食品、医療系など様々な企業にまとめて出会えます。

早くから動いているのに、なかなかES通らない、1次面接通らない、という人は、この機会にちょっと違う業界や業種を見ているのもお勧めです。

やりたいこと、だけでなく、向いてそうなこと　にも目を向けてみましょう。

（どこを聞いたらいいか分からない人はキャリアセンターに相談してくださいね）

キャリタスUCから予約をしてください！

秋学期も終了したので、春休みを満喫していますか？

26卒のみなさんは、この春休は、1.2年のお休みとは違い「就活」に費やすことになると思います。

「せっかくの休みなのに～」

その気持ち分かりますが、新卒の就活は一生に1回きりです。

就活やらされている気分の人、、嫌々取り組むより、いっそ非日常イベントだと思って気持ち切り替えましょう！

やったらやったで「頑張った自分」エピソードがひとつ増えて自己肯定感も上がります！

でも、授業が無いから学校行かないし、いまいち気分が乗らない、、そんなときは、

キャリアセンターのInstagram見てみましょう！

・毎日の面談予約枠空き情報

・就活イベント情報（お知らせ、イベントの様子等）

・キャリアセンターの上手な使い方

欲しい情報やモチベーションに繋がる情報がたくさんありますよ！

効率よく、要領よく、時短で、想定内の収穫だけを当てにするのって、ちょっとつまらない。。

なんて思うのは昭和の人間でしょうか・・・

「オンラインで説明が聞けるのに、企業に出向く必要ないよね！」

「ＳＮＳで情報収集できるのに、会って話を聞く必要ないじゃん！」

ええそうです。　そもそもＨＰや紙面で収集できる情報はそれで充分です。

でも。。会社の雰囲気って、web上で伝わりますか？　自分が一日の１／３以上を過ごす場所なのに、合わないところで過ごすのは苦痛。。

最寄り駅からの距離感・現場の音・社内の活気・受付での対応。。

些細な情報でも自分の五感で確かめたものは、意外と決め手になります。　

ネット上で口コミから情報収集だけ一生懸命していても、結局は「人の意見」。自分の感覚とは別。

「企業説明会で出会った就活生と仲良くなって情報交換したら、運命の企業と出会えた！」

「人事の人と説明会後に雑談していたら、家が近所で意気投合！その会社をぐっと身近に感じた」

わざわざ出向くことで、そんな副産物があるのも就活あるある。

時間をかけるのは無駄、と決めつけず、自ら行動すると、意外な扉が開きます。

面接練習やグループディスカッションも同じ。　想定回答をいくら用意しておいても、本番で起きることは場数を踏まないと上手く対応できません。　「集団面接・グループディスカッション対策講座」を活用しましょう！

失敗しても練習だから大丈夫。　「意外と上手くいかない」と感じる人も、「意外と楽しい」と感じる人も、どっちも収穫は多いはず。

案ずるより産むがやすし。　不安な人ほど行動しましょう。

先日開催した「就活カフェ」では、多くの学生さんが来てくれ、終了時間ギリギリまでにぎわっていました。

驚いたのは就活が迫った3年生よりも1.2年生の参加者の方が多いということ。

イベントの特性上1.2年生が参加しやすいというのもありますが、選考の早期化によって、早いうちから将来の進路のことを考え、また不安に思う人も多いのかな、と感じました。　でも思ったら即行動に移せるのはいいことです！

1月以降は3年生にとっては見逃せないイベントが盛りだくさんです。

早期選考を実施する企業も多いので、すでに就活準備はできているという人もいるかと思いますが、実際に企業担当者が大学に来る「学内業界セミナー」など、自身の視野を広げ、やりたいことだけでなく合いそうなことにも目を向けるイベントは既に選考経験済みの人にも必見です。（2年生も参加可）

そして、準備もまだまだ、と言う人は「集団面接・グループディスカッション対策講座」「人事担当者による面接対策セミナー」など実践型のワークで経験値を上げ対策していきましょう。集団面接・ＧＤ講座チラシ 2025.pdfposter2025_241204.pdf

ヴァーチャルキャリセンター動画更新しました。　

今回は、皆さんが冬休み期間にじっくり見られるようにシリーズ全部載せです。

・就活マナー編

・グループディスカッション編

・面接編

一つ一つは短い動画なので、スキマ時間に色々見て就活対策してくださいね。

そして、年明けすぐの１／８（水）には、お楽しみ就活イベント「就活カフェ」（翼館１Ｆラウンジスペース）も開催します。

当日の飛び入り参加もOKですが、お菓子や飲み物の用意をするので人数把握の為に予約をお願いします。　友達と一緒に気軽に参加してくださいね。

では、良いお年を！