就職活動について: 2010年3月アーカイブ
就職活動に関するちょっとしたアドバイス＜就活プラス＞を、5回シリーズでお届けします！
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第５回 ： 自分を知り、自分を語る
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自分を知り、自分を語る ・・・ これが、就職活動の原点。
でも、簡単そうで、なかなかできないんですよね。。。
自分のことって、自分じゃよく分からない。
就職活動では、自分の特徴を、分かりやすく簡潔に、
面接官に伝えなくてはなりません。
どうしたら効果的に表現できるんでしょうか？
例えば・・・
皆さん、携帯電話は持ってますよね？
その携帯電話は、どんな理由で買いましたか？
色ですか？形がカッコいいから？使いやすいから？安かったから？
理由は人それぞれだと思いますが、何かしらワケがあると思います。
いっぽうで、携帯電話も「自分のチャームポイント」を、積極的にアピールしてますよね。
iPhoneは、数多くの面白いアプリが自由自在に使えますよ！とか
らくらくフォンは、文字が大きくてボタン操作も簡単ですよ！とか
ちなみに、セトキャリ職員が使っている“日立woooケータイ”は、
ハイビジョンムービーがメチャ撮れると「嵐」がＣＭで言っていたので、買いました（笑）。
どの携帯電話も、キャラクターがはっきりしていて、
さらに、分かりやすくて、簡潔で、印象に残るプレゼンをしていますよね。
ってことは、携帯電話を買うというのは、
自分の思いと、携帯電話のアピールポイントが、合致した結果なんです！
当たり前だけど。
ただこれは、就職活動と同じ構図なんですよ！！！
＜私の特徴＞⇔＜企業が欲しい人材像＞ ⇒ 合致 ⇒ 内定↑↑↑
まず、自分の特徴をはっきりさせないといけません。
お笑い芸人がよく言う【キャラ立ち】ですね。
これをしないと、採用担当者の目に留まりません。
あなたは、自分の長所・短所を、いくつ言えますか？？？
分からない人は、自分の周りにいる【働いている大人】の人に、
「就職活動で使いたいんで、僕の良いところを教えてください！」と、聞いてみてください。
アルバイト先の店長、ゼミ担当の先生、親戚のお姉さん、メイちゃん（犬）のお母さん・・・
きっと、自分は普段そんな風に評価されていたんだと、新たな発見があるはずですよ。
自分の特徴となる「キーワード（積極的、革新的など）」がわかってきたら、
次は、それを、わかりやすく、簡潔に、インパクトをつけて、履歴書や面接で表現します。
そのためには、「ネタ作り」が必要。
まず、自分の過去で「感情が大きく動いたエピソード」を、何個も書き出してみてください。
そして、「エピソード」と「キーワード」を、結びつけてください。
自分の経験談なんだから、結びつくはずです（笑）！
さらにその「結晶」を、簡潔に、論理的に、具体的に、自分らしく伝えられたら、もう大丈夫！
「そんな素晴らしいエピソード、俺の過去には１つもないっス。」なんて思わないでくださいね。
みんなはそれに気が付いていないだけで、必ずある。
心配いらない！
セトキャリ職員は、学生さんの履歴書を初めてチェックさせてもらうとき、
単なる文章の改善だけではなくて、
学生生活のエピソードをなるべく多く聞くようにしてきました。
みんなが今まで気が付いていなかったチャームポイントを引き出すのが、
瀬戸キャリアセンターの最大の任務であり、喜びです。
特に、「エントリーシートが通らない」とか「一次面接がなかなか受からない」と悩んでいる人！
あなたに魅力がないわけではなくて、
あなたの良さが、企業へ充分伝わっていないのでは？
身に覚えのある人は、
なるべく早く、セトキャリへ来てください。
一緒に、あなたの良さ、見つけていきましょう！！！
セトキャリ職員。
就職活動に関するちょっとしたアドバイス＜就活プラス＞を、5回シリーズでお届けします！
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第４回 ： “やりたい”⇔“向いている”
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「やりたいことが見つからないから、就職活動に身が入らない。」
って、思っている人いませんか？
この「やりたいこと探し症候群」に陥ると、
なかなか抜け出せません。
「車のディーラーで働きたい。なぜなら、車が好きだから。」
って、決めつけちゃっている人いませんか？
車が好きなのと、車を売って給料をもらうことは、
ちょっと、意味合いが違ってきます。
「やりたい」「憧れだった」「好きだ」を基準に企業選びをするだけではなくて、
「向いている」「超得意」「できる」ことから発想して、会社を調べてみてください。
【興味】＋【能力】⇒【最強に自分が活躍できる企業】
例えば・・・
「笑顔が素敵」なら、不特定多数の人に接客をする仕事。
「真面目そうな顔」なら、信頼関係が大切なルートセールス。
「発想力が豊か」なら、製造業の企画立案職。
「正義感が強い」なら、警察官や消防士。
「負けず嫌い」なら、新規開拓の営業マン。
・・・・・・・・
単なる「憧れ」とか、「知っている企業だから」とか、「親が良いっていうから」ではなく、
＜自分の最大の武器を活かせる職場はどこか？？？＞という切り口で考えると、
グッと内定が近くなります。
「やりたい」⇔「向いている」は、どちらも大切です。
「やりたい」だけで考えている人が、多い気がしますよ。
セトキャリ職員。
就職活動に関するちょっとしたアドバイス＜就活プラス＞を、5回シリーズでお届けします！
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第３回 ： 企業選びは「路地裏の桜」
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皆さんは就職活動で企業を選ぶ際、何を基準にされていますか？
セトキャリ職員がここ数年学生さんの企業選びを見てきて感じることは、
「時代の世相」に左右される学生さんが、少なくないという事実です。
例えば、2011年3月卒業の大学生対象調査では・・・
＜就職希望企業人気ランキング調査＞ 出所：学情
1位：ANA 2位：JTBグループ 3位：資生堂 4位：オリエンタルランド 5位：三菱東京UＦＪ
⇒景気がよろしくない時期なので、学生さんが「聞いたことある」企業が上位を占めています。
JAL問題の影響か、ANAが前年度よりも順位を伸ばしたそうです。
企業選びは、「その時代に人気のある企業を狙う」で、正解なんでしょうか？
セトキャリ職員は、以前証券会社に勤めていたとき、
『人の行く裏に道あり、花の山』という相場格言を知りました。
つまり、株式市場では、みんなと反対のことをやった方が成功するという意味です。
皆さんの就職活動でも、「福祉は辛い」とか「トヨタの時代は終わった」といった、
最近新聞や雑誌で書かれていることを、冷静に考え直す必要があると思います。
世間のウワサとは違った、自分なりの判断基準で、企業研究をしてみてください。
例えば、すぐにデータで出せる基準の例として・・・
＜優良企業ランキング＞ 08年度 日経新聞調べ
1位：任天堂 2位：ファナック 3位：アステラス 4位：武田薬品 5位：キーエンス
6位：ローム 7位：キヤノン 8位：トレンド、トヨタ自動車 10位：NTTドコモ
上記の会社に入った方が良いぞと、勧めているわけではありませんよ。
『30年後も着実に成長している企業』を、自分で探して欲しいということが言いたいんです！
就職活動では、ネットの書き込みや世間の噂に流されやすいものです。
いろんな業界や企業に目を向けて、自分の知っている企業を増やしてくださいね！
ちなみに、アメリカの大学生就職人気ランキング上位には、
“Peace Corps”や“Teach for America”といった、
発展途上国を支援するNPO団体が入っているそうですよ。
「路地裏の桜」みたいに、
みんなが知らないけど実はスゴイっていう企業を見つけてください！！！
セトキャリ職員。
就職活動に関するちょっとしたアドバイス＜就活プラス＞を、5回シリーズでお届けします！
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第２回 ： セクシーＢｅａｍが必要！
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面接の対策は、皆さんどんなことをされていますか？
自己ＰＲにインパクトをつけたり・・・・・
志望動機をオリジナリティの高い内容にしたり・・・
もちろん、質問に対する答えをシュミレーションすることは大切です。
そして、≪第一印象≫≪話し方≫≪表情≫なども、
合否を左右する重要なファクターです。
数多くの学生と模擬面接してきたセトキャリ職員の経験上、
重要なのは、次の３点：①目線、②堂々と、③笑顔
①【目線】 ～御社へ入りたいという“セクシーＢｅａｍ”を目から放射して、熱意を伝える～
・ドアを開けた瞬間、面接官の顔を必ず見る。
・面接中は、質問してくる面接官だけでなく、そこにいるすべての人を満遍なく見る。
・「にらむ」くらいの眼力でちょうどいい。あえて目線をそらす必要はない。
②【堂々と】 ～話す内容だけではなく、どう見られているかを意識する～
・ドアを開ける前の「失礼します！」という挨拶を、ドデカい声で。
・ドアを開け席に座るまでの一連の流れを、キビキビと行う。
・面接中は、話に連動したジェスチャー以外は、手足を動かさない。
③【笑顔】 ～面接中の表情に変化をつける～
・ドアを開けてから席に着くまでの“余裕の笑み”で、「こいつはデキる」と思わせる。
・男性は、趣味の話など柔らかい話題の時に、面接官が笑って無くても笑顔を見せる。
・女性は、常に笑顔。辛いエピソードなどマイナスな話題の時は、あえて表情を固くする。
面接中にどんな表情か、変なクセは出ていないか、話し方がおかしくないかなどは、
自分では気がつかないものです。
「そんな動きをしていたなんて、全く気がつかなかった」という、
模擬面接をした学生の感想をよく聞きます。
瀬戸キャリアセンターでは模擬面接の予約を受け付けていますので、
活用してくださいね。
セトキャリ職員。
就職活動に関するちょっとしたアドバイス＜就活プラス＞を、5回シリーズでお届けします！
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第1回 ： 数字のマジック
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ある学生さんの履歴書の下書きをチェックしたときに、
「おー、これはよくあるパターンだなあ」と思いました。
≪よくある自己ＰＲ≫
接客業のアルバイトを通して、様々な人に出会い、いろいろなことを学びました。
この経験から礼儀やマナーが備わり、あらゆる場面に対応できる力を養いました。
【問題点】：「様々、いろいろ、あらゆる」といった語句は、便利なようで全然伝わらない！
↓
≪数字マジックの自己ＰＲ≫
2年間続けている飲食店のアルバイトでは、1日200名のお客様に対応したことで、
接客時に重要な3つの要素を発見しました。①・・・・・・・・。②・・・・・・・・。③・・・・・・・。
この3点を実行することで、売り上げを前年比15％伸ばすことができました。
皆さんの履歴書を読む相手（人事採用担当者）は、
普段、多くのビジネス文章を読んでいます。
そこには・・・数字が溢れています。
⇒“ノルマ達成まで残り１０％”、“購買ターゲット層は２０代女性”“来客数２割アップ”・・・
学生生活でも、至る所で数字にふれていますよね？
⇒“卒業まで残り２０単位”、“アルバイト時給９５０円”、“ナナちゃん右足に７時集合”・・・
皆さんの履歴書は、数字で表現されていますか？
数字って、具体的で、明確で、論理的で、普遍的で、世界共通！
誰にとってもわかりやすいんです。
就活という、短い時間で自分の本質を伝える「非日常」な活動では、
数字はまさに、マジックですよ。
セトキャリ職員。
“J-NET”と聞いて、ピンと来ない学生さんは、
ちょっとヤバいです。
“J-NET”は、大学にきた求人票を、
ＣＣＳからインターネット上で閲覧できるようにしているシステムです。
特に、東海地方に就職したいと考えている学生さんは、
他のどのサイトよりも、
地元企業の情報が充実していますよ。
他の就職情報サイトと合わせて、必ず確認する癖をつけてくださいね。
名古屋学院の学生が欲しいといって求人票を送ってきてくださったんだから、
見ないともったいないですよ！
＜まだ使いこなせていない学生さんがいるようですので、あらためて伝えます＞
①ＣＣＳのバーにある「キャリア・就職」をクリック
②J-NET（学外からの検索）をクリック
③ユーザー名【ngu】、学生番号、パスワード（みなさんが既に設定しています）を入力
④２０１１年度卒業をクリック
⑤求人条件を選び、検索
⑥企業名をクリック⇒赤いアイコンの「求人票を見る」をクリック
＊パスワードを忘れた学生さんは、キャンパス内であれば、J-NET画面から問合せ可能です。
これから、大手就職情報サイトの求人が徐々に減少してきます。
「行きたい会社が見つからない！」と焦らないでください。
大学やハローワーク（ヤングジョブあいちなど）に来ている情報は、
かなり使えますよ！
セトキャリ職員。
＜↓J-NETを検索中の、サッカー部新４年生たち＞
3月から、
名古屋キャンパスキャリアセンターが移転しています。
白鳥学舎に新しくできた校舎、「翼館」の2階です。
みなさん、知ってましたか？
瀬戸キャンパスの学生さんでも、
名古屋キャリアセンターを利用することは可能です。
履歴書をもらったり、求人票を見に行ったりと、
活用してくださいね。
“ナゴキャリ”にいる職員さんも、優しい方ばかりですよ～。
セトキャリ職員。
リハビリテーション学科3年生に対する就活ガイダンスを、
11H生に対し、初めて開催しました！！！
リハ学科生の就活は、秋学期からが大半で、
内定をいただくのも、10月以降が普通です。
まだまだ先の話ではありますが、
どのように就職活動を進めたら良いかを知り、
アンテナを張っておくことは重要です。
このガイダンスでは、現段階での留意点を伝えました。
☆一般企業を受けている友人が内定をもらっても“焦らない”
☆病院へ、勝手に問合せしない
☆内定は、辞退できない
☆原則、複数の病院を同時に受けることはできない
☆公務員試験を受ける学生は、臨床実習中の春学期に準備をする
☆8月には志望度の高い受験先を決め、求人情報を常に把握する
どうしたらよいか迷ったら、
セトキャリ職員に相談してください！
ひとまず、
臨床実習Ⅱの後に、公務員試験受験者に対する集中指導を実施しますね。
セトキャリ職員。
（↓青木先生からも、ご説明いただきました）
最近、就職活動中の3年生は、
エントリーシートの「志望動機」をどう記入するか、苦労しています。
企業ごとに内容が異なるので、大変ですよね（泣）。
みんながよく書きがちな志望動機の例は・・・↓
「貴社は環境分野に関して非常に熱心に取り組んでおり、また活気のある社風で、
経営方針の“お客様第一主義”というものに共感できたので、志望いたしました。」
セトキャリ職員が考える良い志望動機は・・・↓
「私は、大学で“人間の健康”に関する分野を研究しており、貴社の主力製品である
医療機器の営業拡大において、私の興味と能力が最大限に発揮できると考え、
志望いたしました。」
つまり・・・自分が「やりたいこと」と、その会社で「できること」を結びつけてください！
≪この志望動機は他の人には言えない≫という内容になっているか、
常に、意識＆確認してくださいね。
ホームページに書いてある文章を丸写しするだけでは、ダメですよ。
＜まとめ＞ 志望動機に含める“４つの要素”
①あたなが就職活動で会社を選ぶ基準 ・・・＜例＞人間の健康に関する仕事がしたい
②基準にもとづき、なぜその会社か ・・・＜例＞医療機器で独自の技術がある
③その会社でやりたい仕事内容 ・・・＜例＞営業として新規の顧客を増やしたい
④その仕事で活躍できる理由 ・・・＜例＞部活で培った向上心を活かす
セトキャリ職員。
昨日、リクナビ主催の合同企業説明会がありましたね。
その合説に行ったという何人かの学生から、感想を聞きました。
いい企業との出会いがあったそうですよ。
3月中には、他の就職情報サイト主催の説明会も開催されます。
ただこの時期は、
会社独自の“個別説明会”が盛んに実施される時期でもあります。
したがって、合同企業説明会に参加する際は、
必ず、
“参加企業一覧”をチェックした上で、
自分の興味のある企業を【狙い撃ち】して、臨むようにしてください！
「行けば何とかなる」では、良い企業と巡り合えず、
時間の無駄になってしまう可能性がありますよ。
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◆マイナビ主催 “就職セミナー”
3月11日（木）１０：００～１７：００ 吹上ホール
◆学情ナビ主催 “就職博”
3月16日（火）、17日（水） １０：３０～１７：００ 明治安田生命名古屋ビル
◆日経ナビ主催 “Ｃａｒｅｅｒ Ｆｏｒｕｍ 名古屋会場”
3月17日（水）１２：００～１７：００ 3月18日（木）１１：００～１７：００ ウインクあいち
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セトキャリ職員。
