仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）

キャリアセンターです。

ＷＬＢ（ワークライフバランス）のとれる働き方　と聞いて思い浮かべるのはなんしょうか？

「休日が多い」とか「残業が少ない」とか仕事の負担が少ないことだけをイメージしてないでしょうか？

でも、「誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活（ワーク・ライフ・バランス憲章より）」を送れることが、ＷＬＢのとれる働き方、つまりその仕事にやりがいや充実感が無ければバランスはとれていないってことですよね。。

人によって仕事のどこにやりがいや充実感を感じるかは違います。

自分の場合は？　みんなが言うやりがいと同じかな？　ちょっと立ち止まって考えてみましょう。

今まで夢中になったこと、達成感を感じたことなど振り返ってみると、ヒントがあるかもしれません。

一人で難しければ、キャリアセンターの面談も利用しましょう。　客観的な視点からのアドバイスで自分のやりがいに気付けるかもしれません。

もうそれは見つかっている人、あとは会社で働く上での制度を知りたい、という人は「ＷＬＢのとれる働き方講座（5/27）」に参加して、今後変化していくライフステージにおいて会社の制度をどう利用してキャリアを築いていくことができるのかを、社会人の先輩方の声を聴いて参考にしましょう。