面接の際重視するポイント

採用面接で、面接官は学生のどこを見て合否を判断するのか、

気になるところですよね。

面接であまり良い結果を出せていない人は、

もうどうしたら合格できるのか、わけがわからなくなっているかもしれません。

そこで、”マイナビ”を運営している毎日コミュニケーションズのサイトに、

面接に関して企業人事担当者へ調査を行った結果が載っていましたので、

参考までにお知らせします。

☆面接の際に重視するポイント1位～4位☆　

　　1位　自社に合うかどうかの価値観（社内と合いそうな人柄か、一緒に働ける人材か）

　　2位　自社や業界への興味（志望動機、入社意欲の高さ、仕事に対する理解度）

　　3位　学生の潜在的な能力（社会人基礎力のような創造力、実行力、発言力など）

　　4位　学生の顕在化している能力（資格、語学力、学力成績、大会順位、筆記試験）

☆面接の際に注意して見る点1位～9位☆

　　   1位　話し方・言葉遣い (74.9%)　　           6位　声の大きさやトーン (50.9%)

　   　2位　顔の表情＜笑顔など＞ （74.8%)　      7位　服装・身なり・髪型 (45.1%)　　　　　　　　

　　   ３位　話を聞くときの姿勢 (66.2%)            8位　入退出時の挨拶 (40.6%)　 

　　   ４位　目線の方向の動き (55.8%)　           9位 容姿・体型 (10.3%)

　     ５位　話をしているときの姿勢 (53.1%)　 

セトキャリ職員。

人の行く

裏に道あり

花の山